城市美化三分靠“栽”，七分靠“养”。自2010年成功举行国际博览会以后，上海这个城市的园林美化建造任务基本完结，并开端向美化办理期间过渡，美化维护工作的重要性日益加强。据统计，现在，上海从事园林美化维护工作的公司约为550家。

为规范美化维护公司行动、进步职业公司归纳竞争力及从业人员素质，上海市园林美化职业协会及时制定、推广并修订园林美化公司维护才能确定方法，并活跃安排展开有关训练，推进了职业的健康展开。

逐渐构建维护工作人职工种种类结构

城市园林美化职业办理中遍及使用的公司资质等级规范，首要对于的是美化施工公司的才能确定。可是施工资质对人员、工种、技能及设备的请求，与维护工作的请求有很大不一样，无法满意美化维护工作展开的需求。

上海市园林美化职业协会常务副会长兼秘书长许卫星向记者介绍：“2004年开端，上海城市公共绿洲的50%进入市场，经过招招标的方式挑选维护公司。如果每次招招标都要对一切招标公司逐个进行资格和才能检查，工作量很大。经过公司维护才能确定对招标主体进行鉴定是大势所趋。”因而，协会于2004年出台了《上海市园林美化公司维护才能确定方法》，至今已有快到400家公司参加了维护才能确定。上海市有些区县，如浦东新区、闵行区等，在绿洲维护发标过程中明确提出招标公司除了要具有城市园林美化公司资质外，还需一起具有美化维护才能确定。

十余年来，上海园林美化建造阅历了跨越式展开，城市绿洲树苗新优种类的添加、规划理念和景象特征的改动、施工技能水平的大幅进步、绿洲维护精细化程度的进步，都对美化维护职业提出了更高请求，持续沿袭原有方法已不能满意职业展开的需求。在此布景下，历经数月修订完结的新版《上海市园林美化公司维护才能确定方法》于2014年8月出炉。

据了解，修订的重要内容是添加了多个新工种，请求从事维护工作的公司除了有必要具有10个中级工、3个高档工和两个工程技能人员外，还需装备植保工、修剪工和上树工。许卫星表明：“城市园林美化公司资质没有请求公司装备植保工。而城市园林美化展开到今日，绿洲面积不断扩大，一旦病虫害发作就有也许造成严重损失，所以有必要防患于未然，在公司中装备植保工。”今后，协会还将依据实际需求以及维护工作差异于施工工作的特色对工种进行弥补和完善，逐渐构建维护工作人职工种种类结构。

归纳型人才培育推进职业展开

新方法出炉后，为让公司疾速习惯，上海市园林美化职业协会展开了植保工等工种的免费训练，以进步从业人员专业技能水平，推进职业展开。

据不完全统计，上海市现在从事城市园林美化维护工作的工作人员约有两万人，来历包含高等院校景象园林专业输送的毕业生以及城市外来务工人员。工作人员的布景特色致使既具有理论常识又具有丰富实习技能的归纳型人才十分稀缺。为此，协会联合美化辅导站等训练组织以及上海城乡建造和办理委员会美化查核单位，一起展开了美化维护师训练项目。许卫星通知记者：“协会已进行了两批美化维护师训练，第一批培育美化维护师57名，第二批培育美化高档维护师20名。”

曾参加美化维护师训练、获得美化高档维护师资格确定的上海绿金美化维护工程有限公司总经理陈建新表明：“我自个参加了训练，然后将学到的常识与公司本身办理状况联系，有挑选、有对于性地向公司职工传达。”可是，传达训练内容与在美化辅导站接受全方位体系训练的作用有相当大的距离。因而，他期望美化维护师训练可以作为长效机制，在职业中持续推广。

在职业的广泛请求下，上海市园林美化职业协会将于6月再次展开美化维护师训练，力求培育一批既懂技能又会办理的美化维护项目经理，减轻职业人才紧缺的现状，为上海美化维护职业进一步科学展开奠定根底。